Меня зовут Ирина Перетягина, я руковожу департаментом кадрового обслуживания в Главбух Ассистент. Моя специализация – воинский учет и кадровый аутсорсинг. Помогаю компаниям избежать штрафов и работать в полном соответствии с законом. С 1 сентября уменьшить размер премий можно будет не более чем на 20 процентов. Такую поправку внесли в Трудовой кодекс. Узнайте, что изменить в расчетах, как посчитать новый лимит и как скорректировать положение о премировании, чтобы оно соответствовало новой редакции кодекса...

Грамотно выстроенная система премирования является одним из инструментов мотивации сотрудников и предоставляет возможность организации работать более эффективно. А для того чтобы выплаченные премии были прозрачны для налоговиков, порядок начисления прописывается в положении о премировании. В то же время, не являясь обязательным, этот документ поможет решить возможные споры с самими работниками. Форма, по которой составляется положение о премировании работников Обратите внимание, что появились новые формы документов при увольнении...