Конкретные, установленные заранее дни отпуска обязательны как для работника, так и для работодателя. Следовательно, отмена отпуска или его перенос возможны с согласия обеих сторон, рассказывает агентству "Прайм" партнер BGP Litigation Анна Иванова. Бывает так, что ежегодный отпуск уже оформлен, однако случается форс-мажор, из-за которого его необходимо перенести. Чаще всего компании требуется вызвать работника по срочной необходимости. Если работник на это согласен, неиспользованные дни отпуска предоставляются в удобное для работника время...