В каких случаях могут отменить отпуск работнику.  Отмена ранее предоставленного отпуска возможна, но с определенными условиями. Работодатель может отменить или перенести отпуск, если возникла необходимость в срочной работе, требующей присутствия работника. Если отпуск уже был оформлен приказом, но срок его еще не наступил, работодатель должен уведомить работника об отмене отпуска и обсудить с ним новые даты. Для более точной информации и консультации по конкретной ситуации рекомендую ознакомиться с текстом Трудового кодекса РФ или обратиться к юристу...

Менять произвольно даты предоставления отпуска не разрешается. График должны соблюдать и работник, и работодатель. Но есть случаи, предусмотренные законодательством РФ, когда компания обязана перенести отпуск на другое время, по желанию самого сотрудника (ст. 124 ТК РФ): К иным причинам переноса отпуска можно отнести, к примеру: Есть и другие причины, предусмотренные различными нормативно-правовыми актами. Трудовой кодекс РФ разрешает в порядке исключения (и только с согласия работника) осуществлять...