В каких случаях могут отменить отпуск работнику.  Отмена ранее предоставленного отпуска возможна, но с определенными условиями. Работодатель может отменить или перенести отпуск, если возникла необходимость в срочной работе, требующей присутствия работника. Если отпуск уже был оформлен приказом, но срок его еще не наступил, работодатель должен уведомить работника об отмене отпуска и обсудить с ним новые даты. Для более точной информации и консультации по конкретной ситуации рекомендую ознакомиться с текстом Трудового кодекса РФ или обратиться к юристу...

На вопрос отвечают Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений» Т. С. Снежкина, юрист по трудовому праву Можно ли отменить предоставленный работнику отпуск без сохранения заработной платы? Судебная практика исходит из того, что для целей отзыва из отпуска без сохранения заработной платы следует руководствоваться ст. 125 ТК РФ, согласно нормам которой отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия[1]...