Два кандидата с похожим опытом выходят на рынок. Первый получает оффер на работу на 150К, второй – на 200К. Разница не в качестве резюме и не в навыках на собеседовании. Разница в том, что второй знает, как работает рынок скрытых вакансий. В этой статье раскрою, почему самые дорогие офферы получают не через отклики, и что такое нетворкинг на практике. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла талантами в Росатоме и других классных и топовых компаниях, а на этом канале помогаю вам получать офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе...

Оффер - это то, что должно побудить человека выполнить целевое действие, будь то покупка чего-либо, регистрация на сайте, запись на консультацию или даже переход на новое место работы. Составляя коммерческое предложение, стоит подумать над тем, почему получатель согласится его принять, в чем он найдет выгоду, чем ваш товар или услуга будут ему полезны. Сделайте предложение, от которого невозможно отказаться - это и будет оффер вашей компании. Это уникальное, измеримое и конкретное обещание, которое решает проблему клиента...