Как часто бывает так, что вам просто не объясняют причин отказа в трудоустройстве, да и вообще в ответ на прекрасное интервью, вы получаете могильную тишину и ваш номер просто сбрасывают при попытке позвонить. Насколько такие действия законны? И что делать? Сегодня работодатели в большинстве своем безумно боятся отказов. Именно по этой причине сложилась ситуация, когда соискателям не отвечают 9 из 10 работодателей после очередного этапа собеседования. В результате, каждый второй соискатель сегодня отзывается о рекрутерах настолько плохо, насколько это возможно...

Мы уже писали, почему сотрудникам важно знать свои права. А сегодня у нас актуальная тема для соискателей. Представьте: вы откликнулись на вакансию, прошли собеседование, подходите по всем критериям. И тут — внезапный отказ без объяснения причин. Большинство кандидатов молча уходят и продолжают поиски. Но теперь можно действовать иначе. Разбираемся, как именно. Что говорит закон В этом году Верховный суд России провёл обзор судебной практики по трудовым договорам. Позиция закона однозначна — работодатель обязан объяснить кандидату причину отказа в приёме на работу...