Вы пришли на встречу, поговорили с рекрутером и в процессе выяснили, что компания вам не подходит. А эйчар или вышестоящее начальство говорят, что вас уже готовы взять на работу. Как корректно отказать работодателю после собеседования? Этот вопрос особенно актуален для айтишников, да и вообще высококлассных специалистов, поскольку именно они нередко рассылают свои резюме одновременно в несколько компаний, а затем выбирают наиболее подходящее место. Кто-то скажет, а зачем вообще мучиться такой проблемой,...

После успешного собеседования и получения предложения о работе многие соискатели сталкиваются с непростым выбором: принять приглашение или отказаться. Если в предложенной работе что-то не устраивает, как отказаться от вакансии корректно и профессионально? Почти все мы, что уж греха таить, время от времени мониторим сайты вакансий и «чисто на всякий случай» регулярно обновляем резюме. А вдруг появится она — та самая работа мечты? Или при активном поиске работы проходим по семь собеседований в неделю и хотя бы пару раз получаем приглашение от потенциального работодателя...

Соискатель, потративший время на интервью и не получивший отказ во время собеседования, надеется получить предложение приступить к работе. Отсутствие определенности нервирует и мешает продолжать искать работу, так как, возможно, она уже найдена, и предложение вот-вот поступит. То, что предложение не поступит, соискатель в большинстве случаев понимает по длительности отсутствия ответа от работодателя. Попытаться прояснить ситуацию можно, самостоятельно обратившись в компанию, но нет гарантии, что вместо отказа соискатель не услышит «Мы еще не приняли решение относительно Вашей кандидатуры»...