Последние 2 года – эра сенсационных изменений и нововведений в области охраны труда. Подготовила для Вас подборку самых наиболее значимых из них… МАРТ 2022 1. Новая редакция Трудового кодекса РФ позволила структурировать основные процедуры Системы управления охраной труда у работодателя с уточнением прав и обязанностей субъектов трудового права, а мероприятия по оценке и управлению профессиональными рисками прочно укоренились среди всех остальных. Если до марта подход был списочный, когда у работодателя был лишь перечень его обязанностей, то сейчас мы видим четкую структуру и иерархичность всех процедур, когда одно мероприятие по охране труда плавно «вытекает» из другого...

Для чего нужно положение о системе управления охраной труда в организации Необходимость составлять положение обусловлена требованиями ГОСТ Р 12.0.007-2009. Следовать нормам ГОСТ в сфере охраны труда должны все российские работодатели (ст. 22 ТК РФ). Положение о системе управления охраной труда в организации входит в перечень обязательной документации, регулирующей порядок функционирования системы (п. 7.8.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009, п. 4.3.4 ГОСТ Р 12.0.009-2009). При этом сотрудники организации должны иметь беспрепятственный доступ к данному положению...