Увольнение с работы может стать настоящим испытанием для любого работника. Однако, если у работника есть достаточно доказательств для оспаривания увольнения, то он может идти в суд за восстановлением. Незаконное увольнение – это увольнение, при котором работодатель допустил нарушения закона в процедуре увольнения. Чаще всего это: Задать вопрос юристу можете по телефону бесплатной консультации +78001014638 За незаконное увольнение работодателей привлекают к административной ответственности (ч. 1 ст...