Как уволить за прогул? Законное увольнение
Как увольняют за прогул? На какие нюансы стоит обратить внимание работнику, чтобы оспорить увольнение за прогул?
Даже один прогул дает работодателю основание уволить работника. Но, как показывает судебная практика, увольнение можно легко оспорить в суде, если работодатель нарушил процедуру. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Ст. 81 ТК РФ определяет прогул как отсутствие на рабочем месте без уважительных причине в течение всего рабочего дня или в течение 4 часов подряд. Прогулом сочтут самовольный уход в отпуск или в...
"Как увольняют за прогул? На какие нюансы стоит обратить внимание работнику, чтобы оспорить увольнение за прогул?"
Увольнение сотрудников по статье Трудового кодекса РФ (ТК РФ) всегда вызывает немало вопросов и разногласий. Одной из распространенных причин расторжения трудовых отношений является прогул — умышленное или неумышленное отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины. Для работодателей важно следовать установленной процедуре, иначе существует высокий риск признания увольнения незаконным в суде. Давайте разберемся подробно, как проводится процедура увольнения за прогул, какие существуют...