Лидерство - важнейшее качество, которое стоит развивать в себе каждому. Будучи лидером, человек обретает уверенность в собственных силах, начинает брать на себя ответственность и за свои поступки, и за действия команды. Лидерство позволяет эффективно взаимодействовать с другими людьми для достижения общих целей. Навыки лидерства важны абсолютно в любых сферах жизни - рабочие коллективы, спортивные команды, творческие группы, семья. Человека с развитым лидерским потенциалом отличает умение мотивировать других, вести за собой, организовывать совместную работу...

На HrTime коллеги обсуждали, как определить лидера на собеседовании и в этой статье я хочу поделиться с вами мнением своих коллег, которые оставили свои комментарии на эту тему на HrTime. Комментарии находятся в открытом доступе, поэтому в статье, я буду открыто ссылаться на источник и на автора комментария. Читайте комментарии (мнения HR) и делайте свои выводы. «Одни из основных черт лидера, которые видно не вербально – уверенность и энергичность. Коллеги верно написали, это можно заметить по походке, позе, манере держаться, по взгляду...

Везде, где есть группа людей с общими целями, должен быть и лидер, чтобы движение к целям осуществлялось более эффективно. Однако типы лидерства различаются в зависимости от контекста группы и типа целей, которые они преследуют. Мы, разумеется, сосредоточимся на лидерстве в творческих проектах. В этой статье мы рассмотрим, что делает лидера группы эффективным. Мы посмотрим, как такой лидер разрабатывает стратегию, общается и ведет себя, чтобы добиться наилучших результатов от группы музыкантов...