Содержание: Представьте себе мир, где зарплата не привязана к тому, сколько времени человек провел за работой, а напрямую зависит от того, сколько сделал. В этом мире можете работать в своем темпе, но чем больше создадите, тем больше заработаете. Трудолюбие и навыки вознаграждаются за каждый сделанный шаг, за каждый продукт, над которым были приложены усилия. Этот метод применяют в: Здесь важно не количество потраченных часов, а конечный результат — количество произведенных товаров или выполненных задач...

Каким образом вести учет в программе 1С: ЗУП 3.1, Если на предприятии предусмотрены доплаты к основному окладу по сдельным расценкам и ведутся они по нескольким видам работ? Рассмотрим на примере в нашей статье...