1. Кому принадлежит инициатива? 2. Алгоритм действий до начала переговоров. 3. Процесс проведения коллективных переговоров 4. Компенсация участникам коллективных переговоров. В процессе рабочей деятельности нередки случаи, когда положения трудового договора перестают удовлетворять либо сотрудников, либо самого работодателя. В такие моменты кому-то из сторон может поступить предложение о проведении коллективных переговоров.Что это такое? И как реализовать коллективные переговоры на практике? Мы рассмотрим в данной статье...

1.Понятие коллективного договора. Чем он отличается от обычного трудового договора? 2.Что входит в макет коллективного договора? 3.Срок действия коллективного договора. 4.Внесение изменений в коллективный договор. В процессе трудовой деятельности работодателю нередко приходится сталкиваться с конфликтными ситуациями, связанными с положениями заключенного трудового договора. Претензии со стороны персонала могут исходить, как в единоличном порядке, так и носить массовый характер. Чтобы предотвратить возможные склоки в коллективе можно заключить коллективный договор...