Работодатель вправе изменять условие организации труда, с согласия работника, но это не освобождает его от своевременной выплаты зарплаты. Многие работодатели стараются уменьшить финансовые потери от коронавируса несколькими способами: Отпуск без сохранения заработной платы Отправка сотрудника в такой отпуск не допускается, это не предусмотрены КоАП РФ, поэтому незаконно. За это трудовая инспекция может оштрафовать юридическое лицо 50 тыс.рублей, должностное лицо до 2 тыс.рублей. Через суд работник...

Совет всем предпринимателям среднего и малого бизнеса. Во время карантина собираете всех тех работников с которыми вам не хотелось бы прощаться на всегда . Пишите с ними договор в простой письменной форме с указанием штрафных санкций в случае его нарушения. Варианты зависят от вас. Юрист средней руки составит вам такой договор грамотно согласно кодекса о труде. Суть договора в том что нужные работники пишут заявления на увольнение по собственному желанию тогда вам не нужно будет 3 месячные оклады выплачивать...