Вопрос: Организации запрещено работать в соответствии с Указами Президента РФ. Сотрудники сидят дома, им начисляется заработная плата. Часть сотрудников имеет ненормированный рабочий день с получением надбавки к заработной плате. Дополнительно этим сотрудникам предоставляются 3 дня отпуска. Нужно ли за период карантина начислять надбавку за ненормированный рабочий день и включать этот период в стаж, дающий право на дополнительный отпуск? Ответ: Периоды с 30 марта по 30 апреля и 6-8 мая объявлены Указами Президента РФ от 25...

Период с 30 марта по 3 апреля считается нерабочим согласно указу Президента. Работают лишь медучреждения, продовольственные магазины, аптеки и другие жизненно важные организации. Но есть компании, которые привлекают работников в силу производственной необходимости. В некоторых фирмах производственный процесс требует привлечь персонал к работе в период с 30 марта по 3 апреля. Можно оформить в компании работу в выходной день...

Вопрос: Указом Президента РФ от 25.03.2020 no 206 нерабочими днями объявлены 30 марта – 3 апреля. Мы не планируем прекращать работу. Можно ли сотрудников обязать работать? Как оплачивать эти дни? Ответ:...