Отправляя работника в деловую поездку, помимо расходов на перемещения и проживание, работодатель также оплачивает его дополнительные расходы, за которые сотрудник не отчитывается. Например, расходы на питание. В 2020 году расчёт суточных и фиксация расходов во время командировок происходит по прежним правилам. В статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся суточных при командировке по России и за границей: о разнице между этими выплатами и о нюансах, связанных с подсчётом продолжительности поездки по РФ и за рубежом...

Оплату работы в командировке и времени в пути в выходные и праздники следует рассчитывать как оплату работы в выходные и праздники. Если сотруднику предоставлен отгул, то работу в командировке в выходной день следует оплатить в одинарном размере. При этом день отдыха не подлежит оплате. В случае, если отгул не предоставлен, порядок оплаты зависит от того, является ли сотрудник окладником, сдельщиком или ему установлена часовая ставка. Оплата выходных и праздников в командировке: правила и документы Мы разработали пошаговую инструкцию для оформления командировки...

Введение Сегодня на нашем канале поговорим про оплату командировочных дней. Что должен оплачивать работодатель, кроме суточных? Какая оплата, если командировочные дни попали на праздничные или выходные дни? Сохранение заработка Итак, за работником сохраняется средний заработок за период нахождения в командировке, а так же дни нахождения в пути. Согласно Постановлению Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 ("Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением...