Компенсацию за сверхурочную работу повысили. Рассказываем‚ сколько по закону теперь должны платить и чем эта компенсация отличается от оплаты работы в выходные дни и в ночное время. Согласно статье 99 Трудового кодекса, сверхурочная работа — это работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя за пределами установленного рабочего времени — например, вне своей смены, сверх нормального числа рабочих часов (больше восьми часов в день). Сверхурочную работу оплачивают дополнительно только в том случае, если к ней привлекает работодатель, а работник написал письменное согласие на это...

Больше 70% россиян регулярно задерживаются на работе по собственной инициативе или просьбам руководства. Работодатель не обязан оплачивать переработку, если человек остается на рабочем месте по личному желанию. О том, что считается сверхурочной работой и как она оплачивается — в материале URA...