Если случился простой по вине работодателя, он должен: Теперь расскажем о каждом пункте подробнее. Выпустить приказ об объявлении простоя. Если простой произошел по вине работодателя, нельзя объявить об этом на словах — тогда придется выплатить зарплату полностью за все время простоя. Работодатель должен подготовить приказ с указанием причины простоя, срока и кого он касается. Точных форм в законодательстве нет, можно написать в свободной форме. Простой можно оформить как для всех сотрудников компании, так и выборочно для некоторых категорий работников...

Что такое вынужденный простой по независящим причинам Например, вынужденный простой может возникнуть в связи с отсутствием деталей или необходимых расходных материалов, которые поставлялись из другой страны и в связи с экономическими санкциями не могут быть вовремя доставлены, или их невозможно заменить быстро, без остановки процесса производства товара. Вынужденный простой может быть введен в отношении: Определяется это руководством, с учетом сложившейся ситуации в целом, экономическими показателями и целесообразностью...