Если здоровье сотрудника не позволяет ему работать в прежнем режиме, его могут перевести на легкий труд. Что это означает, какие показания необходимы для перевода в более комфортные условия, как оплачивается такой труд – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Легкий труд – это возможность частично или полностью перестать выполнять свои обязанности и временно поменять работу при беременности; уходе за ребенком до полутора лет; при болезни или травме, при перенесенном хирургическом вмешательстве...