Договор ГПХ регулирует гражданские отношения (заказчик-исполнитель), а трудовой договор — отношения работодателя и сотрудника. Если налоговики или суд признают договор ГПХ замаскированным трудовым, компанию ждут штрафы и доначисление взносов. Главные риски, привлекающие внимание проверяющих: Пример из суда: Суд переквалифицировал договор ГПХ с уборщиком территории в трудовой, так заказчик контролировал его работу и обеспечивал инвентарем. Компанию обязали оформить трудовой договор, доплатить зарплату и взносы...

Договор ГПХ заключается между работодателем и исполнителем. Документ не требует оформления работника в штат, однако предполагает, что с полученного вознаграждения будут отчислены налоги и страховые взносы. Рассказываем об особенностях такого сотрудничества, а также перечисляем отличия от трудового договора. ГПХ (договор гражданско-правового характера) — соглашение между заказчиком и специалистом, в котором указываются взаимные права и обязанности сторон. Это могут быть: срок выполнения заказа, сумма вознаграждения, порядок выплаты, критерии оценки результата...