Каждый работодатель знает, что первые три дня больничного его сотрудников приходится оплачивать из собственного кармана. Однако не всем известно, что даже если работник заболел/травмировался в течение 30 дней после увольнения, то прошлый работодатель вынужден платить. Но как оплачивается больничный у того, кто трудится по совместительству? Дело в том, что при расчете выплат учитывается средний заработок. Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух...

При оплате больничного не важно работает человек по совместительству или по основному месту работы. Главное другое – сколько мест работы на момент наступления страхового случая (т.е. на момент получения листка нетрудоспособности). Поэтому, если человек работает только по совместительству (например, изначально было два места работы, с основного он уволился, а по совместительству ничего менять не стал, поэтому одно совместительство и осталось), то никакого принципиального отличия в оплате больничного не будет...