Ответ: По нашему мнению, для целей исчисления страховых взносов среднюю численность работников за каждый месяц периода нужно определять с одним десятичным знаком, а среднюю (среднесписочную) численность работников в целом за период следует определять в целых единицах. При этом следует применять арифметическое правило округления: значение менее 0,5 отбрасывается, а 0,5 и более - округляется до целой единицы. Обоснование: Сведения о средней (среднесписочной) численности работников для целей исчисления...

Ответ: По нашему мнению, для целей исчисления страховых взносов среднюю численность работников за каждый месяц периода нужно определять с одним десятичным знаком, а среднюю (среднесписочную) численность работников в целом за период следует определять в целых единицах. При этом следует применять арифметическое правило округления: значение менее 0,5 отбрасывается, а 0,5 и более - округляется до целой единицы. Обоснование: Сведения о средней (среднесписочной) численности работников для целей исчисления...

Объясняем для чего нужна среднесписочная численность и рассказываем как её рассчитать: каких сотрудников включать в расчёт, кого не учитывать и многое другое. Что такое среднесписочная численность и для чего её считать Среднесписочная численность — это среднее количество людей, которые работают в организации или ИП по трудовым договорам. В неё не входят внешние совместители и исполнители по гражданско-правовым договорам. Считают её обычно за месяц, квартал и год. Не путайте среднесписочную численность с количеством сотрудников на конкретную дату...