Личное дело работника формируют при приеме на работу. Какие документы в нем можно хранить, а какие нельзя — расскажут эксперты. Чтобы сформировать личное дело сотрудника, сначала определите, какие документы допустимо хранить в папке, а какие строго запрещено...

Разбираемся, что такое личное дело сотрудника, какие документы в него включают и как правильно его вести — с учётом действующего законодательства. Что такое личное дело Личное дело сотрудника — это совокупность документов, содержащих сведения о работнике и его трудовой деятельности. Ведётся на отдельных работников по решению работодателя (например, на госслужащих оно обязательно). Важно: ведение личных дел — не обязанность, а право работодателя (за исключением госорганов). Если компания решает их заводить, порядок оформления нужно закрепить в локальном нормативном акте (например, в положении о ведении личных дел)...