Как оформить сотрудника на работу в ИП? Так же, как в ООО: трудовой договор, на следующий рабочий день — сведения в Социальный фонд, дальше зарплата дважды в месяц, НДФЛ, взносы и отчёты. Поблажек для предпринимателя здесь почти нет, и это обычно первое, что удивляет. Ниже — порядок действий для самого частого случая: вы работали один, а с понедельника выходит первый человек. У спецрежимов есть потолок по людям: И на упрощёнке «Доходы», и на патенте с появлением работника налог можно уменьшать на взносы только наполовину, а не до нуля...

Что пишут в приказе о приеме на работу в 2026 году, указывают ли условия и характер работы, обязателен ли он или можно ограничиться трудовым договором? Разбираем правила оформления, приводим готовые образцы. Когда на работу принимают нового сотрудника, обязательно оформляют лишь трудовой договор, а приказ работодатель выпускает по своему усмотрению. Однако он до сих пор в ходу, так как упрощает кадровый учет и помогает структурировать внутренние процессы. Показываем образцы приказа о приеме на работу и рассказываем, как написать его в свободной форме...