Эксперты Роструда разъяснили, как оформить письменное согласие работника на выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Ведомство напоминает, что статья 60.2 ТК РФ разрешает работодателю с письменного согласия работника поручить ему дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату, в том числе для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника...

В горячий период отпусков некоторым сотрудникам приходится замещать тех, кто в это время греется где-нибудь на солнышке в теплых краях. Существует несколько способов замены отпускников: Совмещение Работник совмещает свою работу и работу отпускника (ст. 60.2 ТК РФ) Если один работник уходит в отпуск, то другому могут поручить выполнять его обязанности, не освобождая его от основной работы. Эта работа может соответствовать его должности или нет. Если дополнительная работа схожа с работой работника — это расширение обязанностей, если нет — совмещение...