В 1С оформление возложения обязанностей зависит от того, что подразумевается под “возложением обязанностей” и в какой конфигурации 1С вы работаете. Рассмотрим основные варианты: 1. Возложение обязанностей временно отсутствующего сотрудника (на время отпуска, болезни и т. д.): Это наиболее распространенный случай, когда необходимо временно передать обязанности одного сотрудника другому. 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) — наиболее подходящая конфигурация для ведения кадрового учета. Создание документа “Совмещение должностей”: Раздел: “Кадры” -> “Совмещения”...

Все работодатели, нанимая сотрудников и выдвигая требования к выполнению трудовых обязанностей, рассчитывают на ответственное отношение к работе на их фирмах. Но после заключения трудовых договоров потребности компаний могут измениться, и тогда приходится вносить изменения в перечень обязанностей сотрудников. Зачастую сотрудникам приходится брать дополнительную работу, не всегда даже имеющую отношение к их специализации. Давайте разберемся, как происходит возложение дополнительных обязанностей на работника, нужно ли предварительно получить согласие от подчиненного, как оформить документы...