В 1С оформление возложения обязанностей зависит от того, что подразумевается под “возложением обязанностей” и в какой конфигурации 1С вы работаете. Рассмотрим основные варианты: 1. Возложение обязанностей временно отсутствующего сотрудника (на время отпуска, болезни и т. д.): Это наиболее распространенный случай, когда необходимо временно передать обязанности одного сотрудника другому. 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) — наиболее подходящая конфигурация для ведения кадрового учета. Создание документа “Совмещение должностей”: Раздел: “Кадры” -> “Совмещения”...