Использование бесплатного ИИ сервиса для выполнения тестового задания на позицию веб-разработчика
Тестовые задания при приеме на работу - рабство под соусом «оценки»: когда отказывать, как торговаться и как брать деньги
Когда-то тестовое задание было простым инструментом — способом убедиться, что человек действительно умеет то, что указано в резюме. Маленькая проверка, короткий пример. Но со временем эта проверка превратилась в индустрию бесплатного труда, завёрнутого в красивую обёртку под названием “оценка навыков”. Сегодня под видом “теста” компании получают готовые решения, концепции, тексты, прототипы и стратегии. Бесплатно. Без обязательств. Без ответственности. Это уже не оценка — это рабство, узаконенное в культуре найма...
Как составить эффективное тестовое задание для соискателя: 8 главных правил
Одним из ключевых инструментов, которые помогают работодателям оценивать профессиональные навыки, личностные качества и мотивацию соискателей, являются тестовые задания. Рекрутеры Кадрового центра «PRESIDENT» подготовили список из 8 основных критериев, которым должно соответствовать качественное задание для оценки кандидатов при подборе кадров. Польза тестовых заданий в процессе отбора кандидатов значительна, они помогают компаниям находить наиболее квалифицированных, мотивированных и соответствующих корпоративной культуре сотрудников...