Тестовое задание - один из самых спорных этапов при поиске работы. Работодатели используют его как инструмент оценки, кандидаты - как источник риска потратить время без результата. В российской практике этот этап часто не стандартизирован: требования размыты, объём не ограничен, а обратная связь отсутствует. В итоге одинаковый по названию этап может означать как короткую проверку на 1–2 часа, так и полноценную рабочую задачу на несколько дней. Поэтому вопрос «делать или нет» - это не про принцип,...