Вопрос: Я работаю на своей основной должности с 8:00 до 15:48 — полный рабочий день, как медицинский работник. Сейчас хочу взять внутреннее совместительство на время отпуска коллеги, чтобы подменить его на должности сторожа. Его смены идут с 19:00 до 7:00. Возникает вопрос: могу ли я рассчитывать на ставку по совместительству в этой ситуации? Ведь мой график и так довольно плотный, но я готов взять на себя эти ночные смены. Когда сотрудники хотят увеличить доход, работая в свободное от основной работы время, вариант внутреннего совместительства может показаться удобным решением...

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли оформлять увольнение работника с основного места работы для перевода его на внешнее совместительство. Ведомство напоминает, что ТК РФ допускает заключение трудовых договоров о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей. Работа по совместительству может выполняться как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Перевод работника с основной работы на работу по совместительству следует оформлять заключением дополнительного соглашения к трудовому договору...