Оформление на работу — это процесс, строго регламентированный трудовым законодательством. В настоящее время основным нормативным актом остается Трудовой кодекс Российской Федерации. Также есть ряд подзаконных актов и бухгалтерских документов, которые обеспечивают правильное оформление трудовых отношений. В этой статье подробно разберем этапы приема на работу, обязательные документы и бухгалтерские аспекты. 1. Подача заявления о приеме на работу Соискатель может подать письменное заявление на имя руководителя организации...

Узнать, что нужно предусмотреть в договоре поставки, можно в этой статье. Узнать, как заключить договор аренды офиса или другого помещения, можно в этой статье. Сегодня советы для о том, как оформить прием сотрудника на работу по трудовому договору. 1). При приеме на работу будущий работник: Снимите копии этих документов и храните копии у себя. Трудовая книжка хранится в оригинале у работодателя до момента увольнения работника. 2). Работодатель должен оформить трудовой договор в 2 экземплярах и приказ о приеме на работу в 1 экземпляре...