Премии — это стимулирующие выплаты и составная часть зарплаты. Работодатель поощряет ей сотрудников за добросовестное исполнение работы. Виды премий можно определять в коллективном договоре и других документах — об этом сказано в статье 191 ТК. Поощрением за успехи в работе может быть: Николай, директор ЗАО «Принт» стимулирует работников премиями. Он назначает их разным отделам за определенные показатели. Условия и размеры выплат содержатся в положении о премировании. Но зачем нужно оформлять премирование...

Как уже известно, Минздрав разработал модельную программу укрепления общественного здоровья, которая в том числе предусматривает меры по стимулированию отказа от никотиновой зависимости. А как правильно учесть в расходах на оплату труда премии некурящим или бросившим курить сотрудникам? Эксперты 1С объясняют. В принципе, суммы выплачиваемых премий и иных выплат, производимых на основании трудовых и коллективных договоров, организация совершенно законно может учесть в составе расходов на оплату труда (п...