Пособие по беременности и родам — важная социальная гарантия для сотрудниц, которые временно утратили трудоспособность в связи с материнством. Обязанность по его выплате ложится на Социальный фонд России (СФР), однако работодатели играют ключевую роль в процессе оформления. В этой статье мы рассмотрим важные аспекты, порядок расчета пособия, а также предоставим ссылки на нормативные акты, регулирующие данный вопрос. Пособие назначается на основании электронного листка нетрудоспособности, который формируется врачом и направляется в СФР...

«Ключевую роль в процессе оформления пособия по беременности играют медицинское учреждение, работодатель и Социальный фонд России (СФР)… С 2022 года больничные листы формируются исключительно в электронном виде (ЭЛН). Медицинская организация автоматически направляет информацию в СФР, а фонд, в свою очередь, уведомляет работодателя об открытии больничного», – подчеркнул специалист в беседе с «Газетой.ru». После получения уведомления от СФР женщина пишет заявление работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам...