С 1 января 2026 года вступают в силу ключевые положения Федерального закона от 06.12.2021 № 409-ФЗ, которые кардинально меняют правила игры для участников электронного документооборота (ЭДО). Теперь для компаний, которые используют ЭДО для кадровых документов, процесс ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами, в том числе с Положением об оплате труда, должен быть выстроен по новым, цифровым стандартам. Простая рассылка PDF-файлов по электронной почте или отметка в бумажном журнале больше не имеют юридической силы, если ваша компания работает в ЭДО...