Описание опыта работы — это сердце вашего резюме, которое изучают 95% рекрутеров в первую очередь. По данным исследования SuperJob 2024, именно на основе этого блока работодатели принимают решение о приглашении на собеседование в 87% случаев. При этом большинство соискателей допускают критические ошибки: просто перечисляют обязанности вместо достижений, используют общие формулировки без конкретики или неправильно структурируют информацию. В этом материале разберем пошаговый алгоритм описания опыта работы, который используют HR-специалисты при составлении резюме топ-менеджеров...

Отсутствие официального опыта работы — не приговор. HR-специалисты знают, что все начинали с нуля, и у них есть четкие критерии оценки «зеленых» кандидатов. Главное — правильно подать то, что у вас есть. Рекрутеры при просмотре резюме без опыта обращают внимание на три момента: готовность учиться, базовые навыки для позиции и адекватность ожиданий. Если эти пункты прописаны грамотно, шансы на собеседование высокие. Быстрее всего составить резюме поможет бесплатный конструктор резюме — там уже встроены все нужные разделы, есть подсказки по заполнению, и весь функционал работает без оплаты...

В компанию мечты невозможно устроиться без опыта работы. А опыт работы невозможно накопить, если никуда не берут. Получается замкнутый круг. На самом деле работодатели ищут заинтересованных сотрудников, которых можно всему научить. Но чтобы будущего работника заметили, ему нужно хорошо себя презентовать и запомниться: с этим помогает грамотно составленное резюме. Вместе с самым популярным сервисом для поиска работы hh.ru разбираемся, как написать идеальное резюме, благодаря которому желанная вакансия найдется максимально быстро...