Действующее законодательство дает четкое представление о процедуре оформления нового сотрудника. В 2020 году общий порядок сохранился, изменились лишь некоторые требования. Преобразования связаны, главным образом, с переменами в документообороте: Постепенно он становится электронным...

После того как ввели электронные трудовые книжки, перестали оформлять бумажные трудовые книжки сотрудникам, которые впервые поступали на работу после 31 декабря 2020 года. Формирование сведений об их трудовой деятельности осуществлялось сразу в электронном виде (ч.8 ст.2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ). В компанию устроился работник и представил бумажную трудовую. Однако работодатель обратил внимание, что эта трудовая была впервые оформлена сотруднику в декабре 2022 года, то есть в том периоде, когда бумажные трудовые книжки на таких работников уже не должны были оформляться...