Действующее законодательство дает четкое представление о процедуре оформления нового сотрудника. В 2020 году общий порядок сохранился, изменились лишь некоторые требования. Преобразования связаны, главным образом, с переменами в документообороте: Постепенно он становится электронным...

Работник, достигнув пенсионного возраста, имеет право не расторгать трудовой договор и продолжать работу. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, специалиста можно уволить по общим основаниям, таким как собственное желание или по соглашению сторон. Работодатель не имеет права принуждать пенсионера к увольнению. Если же сотрудник решает уйти на пенсию, работодателю важно правильно оформить его уход. В статье рассказываем, как правильно организовать эту процедуру. Кстати, эксперты учебного центра “РУНО”...