Оформление на работу — это процесс, строго регламентированный трудовым законодательством. В настоящее время основным нормативным актом остается Трудовой кодекс Российской Федерации. Также есть ряд подзаконных актов и бухгалтерских документов, которые обеспечивают правильное оформление трудовых отношений. В этой статье подробно разберем этапы приема на работу, обязательные документы и бухгалтерские аспекты. 1. Подача заявления о приеме на работу Соискатель может подать письменное заявление на имя руководителя организации...

Вопрос пользователя: «Я создал карточку сотрудника, но в отчетах его не видно и зарплату нельзя рассчитать. Что я упустил?» Суть проблемы Создание карточки в справочнике «Сотрудники» — это только первый шаг, как добавление пустой личной карточки Т-2 в картотеку. Чтобы сотрудник «ожил» в системе для расчета зарплаты, учета времени и отчетности, необходимо юридически оформить начало трудовых отношений, то есть зарегистрировать факт приема на работу с указанием всех условий. Что может 1С ERP? Для оформления...