Как оформить на работе мобилизованного сотрудника Призыв сотрудника на военную службу включает несколько этапов: прохождение медкомиссии, военных сборов и призыв на службу по мобилизации. Каждый из них необходимо оформлять по-разному. 📍Повестка о призыве на военную службу О том, что сотрудник попал под мобилизацию, он узнает из повестки. В ней военкомат указывает причину вызова, например, «для уточнения документов воинского учета», «для прохождения призывной комиссии», «для прохождения медицинского освидетельствования» или «для отправки к месту прохождения военной службы». Повестку о призыве сотрудник может получить двумя путями: она приходит по месту проживания или по месту работы...

В соответствии с Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022 с 21 сентября объявлена частичная мобилизация военнообязанных лиц. Перед работодателями встает вопрос: как оформить и оплачивать период отсутствия мобилизованному сотруднику? Минтруд разъяснил, как работодателю оформить мобилизацию и что выплатить работнику. Как оформить сотрудника, подлежащего мобилизации Трудовой договор с мобилизованными работниками следует приостановить. Это правило распространяется на всех работников, которых призвали по мобилизации с 21 сентября 2022 года...