Оформление мобилизованного сотрудника в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП 3.1) требует правильного отражения факта приостановления действия трудового договора в связи с мобилизацией. Важно учитывать, что за мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место, и после демобилизации он должен быть восстановлен на работе. Пошаговая инструкция по оформлению мобилизации в 1С:ЗУП 3.1: Подготовка: Получите от сотрудника копию повестки о мобилизации. Издайте приказ (распоряжение) о приостановлении действия трудового договора в связи с мобилизацией...

В соответствии с Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022 с 21 сентября объявлена частичная мобилизация военнообязанных лиц. Перед работодателями встает вопрос: как оформить и оплачивать период отсутствия мобилизованному сотруднику? Минтруд разъяснил, как работодателю оформить мобилизацию и что выплатить работнику. Как оформить сотрудника, подлежащего мобилизации Трудовой договор с мобилизованными работниками следует приостановить. Это правило распространяется на всех работников, которых призвали по мобилизации с 21 сентября 2022 года...