Многие сотрудники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель просто возлагает на них обязанности временно отсутствующего коллеги, не оформляя это должным образом и не производя доплату. Разберемся, как эта процедура должна выглядеть по закону. Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника — это добровольная история, требующая официального оформления и дополнительной оплаты. Ключевые условия, которые обязан соблюсти работодатель: Правильное оформление защищает права обеих сторон...

Многие работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель поручает им выполнение обязанностей отсутствующего коллеги, не соблюдая при этом необходимые процедуры и не выплачивая доплату. Как правильно оформить такую работу по закону? Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника является добровольной инициативой, которая должна быть официально оформлена и оплачена. Работодатель не имеет права в одностороннем порядке обязать сотрудника выполнять чужую работу без его согласия...