При ликвидации организации все сотрудники подлежат увольнению, включая беременных женщин и родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако это не лишает их права на получение положенных пособий. До момента официальной ликвидации компании (внесения записи в ЕГРЮЛ) работодатель обязан передать в Социальный фонд России все необходимые документы для назначения выплат. Фонд осуществляет выплаты за счет средств обязательного социального страхования. Пособие по беременности и родам...

🚼 Мы привыкли, что для оформления льгот или пособий нужно готовить множество документов и ещё потом несколько раз отстоять в очереди в душном помещении. Но это полбеды — сначала нужно разобраться, на какие выплаты вы имеете право по закону. А ведь есть около 160 разновидностей региональных и 18 федеральных льгот, и список продолжает расширяться! Не переживайте раньше времени — любому родителю сложно разобраться во всём в одиночку, поэтому 📱 Сбербанк запустил сервис «Детские пособия», в котором есть вся информация о выплатах для беременных и родителей с детьми...