Кадровики регулярно сталкиваются со сложными вопросами при оформлении отпусков, связанных с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. В статье вы узнаете, в каких случаях работодатель имеет право отказать в переносе ежегодного отпуска, если он совпал с декретом, а также как правильно оформить отпуск для совместителя, который продолжает отпуск по уходу на основной работе. В материале представлены готовые образцы заявлений и практические рекомендации, которые помогут грамотно оформить ежегодный отпуск сотрудницы во время или после декрета...

Уход в декретный отпуск — важный и ответственный шаг для будущей мамы. Правильное оформление всех необходимых документов обеспечит вам комфортный период ожидания малыша. В данной статье мы представим пошаговое руководство, как оформить отпуск по беременности и родам, чтобы вам было проще – ведь на вас и так лежит множество других забот. В соответствии с законодательством, женщины имеют право на отпуск по беременности и родам на срок 140 дней (70 дней до появления малыша на свет и 70 дней после)....