С одной стороны, закон не обязывает тебя уведомлять работодателя о своем положении. С другой — ему нужно успеть найти замену: иногда на это требуется несколько месяцев. А еще сообщить о беременности может быть выгодно самой же тебе: если ты работаешь по трудовому договору, беременность дает право воспользоваться рядом гарантий. Продолжать работать вплоть до родов. Отпуск по беременности — право, а не обязанность. У пособия за время отпуска есть лимит: в 2023 году чуть больше 83 000 ₽ в месяц. Если зарплата существенно больше и самочувствие позволяет, трудиться можно вплоть до родов...

Беременность – это особое время, когда женщина должна в первую очередь думать о своём малыше. Однако не всегда есть возможность оставить работу и посвятить себя исключительно заботе о ребёнке. Это может быть сложно с финансовой точки зрения и отразиться на карьере. Чтобы будущие мамы могли работать, не нанося вреда своему здоровью, в законодательство был добавлен пункт о предоставлении беременным женщинам возможности трудиться в облегчённых условиях. В Российской Федерации существует ряд законодательных...