В кризисные времена HR-сообщество перестраивает подход в управлении персоналом: акцентирует внимание на привлечении лучших, стремится сохранить существующих сотрудников и использовать их сильные стороны. Ключевым становится вопрос оценки персонала. Расскажем, как организовать процесс, и познакомим с основными инструментами Оценка персонала — актуальный инструмент управления ресурсами 23% компаний в России отказались от планов по найму в 2023 году, свидетельствуют данные исследований, которые провели агентство по подбору кадров для IT-отрасли Atsearch Group и онлайн-сервис «СберЗдоровье»...

Чтобы сотрудники компании развивались и эффективно работали, руководителю необходимо периодически проводить ревью — обсуждать выполнение задач и результаты. Есть методы, которые помогут оценить разные аспекты работы сотрудника — не только профессиональные умения и показатели эффективности, но и его навыки общения и работы в команде. В статье рассказываем о трех методах, которые помогут оценить сотрудников комплексно и найти их преимущества и точки роста с разных сторон. KPI Это ключевые показатели эффективности сотрудников и бизнес-процессов...