Как оценить работу персонала объективно и справедливо? Этот вопрос волнует каждого руководителя. Система оценки персонала представляет собой комплекс показателей и методов для определения эффективности работы и профессионального соответствия должности. Современные методы оценки работы персонала направлены не на поиск виновных, а на развитие команды. Правильная оценка работы сотрудников помогает выявить потенциал, определить точки роста и спланировать обучение. По данным Яндекс.Работы, 68% российских...

Корректность управленческих решений зависит от умения руководителей оценивать эффективность сотрудников и команды в целом. Оценка персонала - это сложный многоуровневый процесс и заключается в определении: Основные цели для проведения оценки эффективности персонала Продуманная и регулярная оценка положительно влияет на рост потенциала команды и компании. В оценке кадровой эффективности заложены три цели первого порядка: Какие задачи решает оценка эффективности персонала? Система контроля и оценка эффективности сотрудников позволяет вывести компанию на новый организационный уровень...