Психологический климат в коллективе влияет не только на настроение сотрудников. От него зависит, насколько свободно люди общаются, предлагают идеи, обсуждают проблемы и работают вместе над общим результатом. Если в команде есть доверие, поддержка и понятные правила взаимодействия, сотрудники легче проходят изменения, быстрее решают задачи и активнее включаются в работу. Если формируется неблагоприятный психологический климат, растет напряжение, появляются скрытые конфликты, снижается вовлеченность...