Организация мероприятий — будь то корпоративы, тим-билдинги, конференции или образовательные события — требует не только тщательной подготовки, но и объективной оценки их эффективности. Вот несколько ключевых тезисов, которые помогут вам понять, достигли ли вы поставленных целей и как можно улучшить ваши будущие мероприятия. Определение целей и показателей эффективности (KPI) Прежде чем оценивать мероприятие, важно определить, чего вы хотите достичь. Это могут быть: - количественные показатели...

Корпоративное мероприятие — это не только способ развлечь сотрудников, но и возможность повысить их мотивацию, улучшить командное взаимодействие и укрепить корпоративную культуру. Однако многие компании после проведения таких мероприятий не оценивают их результативность. Это большая ошибка, так как без анализа невозможно понять, насколько корпоратив был успешным и достиг ли он поставленных целей. Оценка эффективности корпоративного мероприятия важна по нескольким причинам: Самый очевидный и эффективный способ оценить корпоратив — это спросить у его участников, как им понравилось мероприятие...