Развитие работников — инвестиция, которая должна приносить результат. Но как понять, что программы обучения действительно работают, а не просто «отнимают время»? Ответ — в правильных показателях эффективности. Обучение без измерений — как полёт без приборов. Можно потратить бюджет, нагрузить людей и… не увидеть изменений. 📊 Факт: по данным LinkedIn Learning, компании, которые регулярно измеряют ROI обучения, в 2,5 раза чаще видят рост производительности работников. Классическая модель, которая до сих пор работает...

К службе персонала часто предъявляется очень много претензий. Мол, и сотрудников они не тех берут на работу, и стоят заслонкой между правильным соискателем и руководителем среднего звена, к которому он идёт, и ищут слишком долго, и учат не тому, и новичков удерживать не помогают, и пошло-поехало...