Обучение сотрудников — ключевое направление в развитии любой организации. Если новые сотрудники не получат должной подготовки, это может негативно сказаться не только на их успехах, но и на формировании общей культуры компании. Процесс обучения может быть разным: от индивидуального введения в курс дела до комплексных программ, разработанных специализированными отделами. В этой статье мы рассмотрим, как эффективно организовать обучение нового персонала, какие методы использовать и как адаптировать процесс к индивидуальным потребностям сотрудников...

Метод максимально быстрого обучения (МБО) предназначен для того, чтобы сократить время профессионального обучения в разы. МБО особенно востребовано сейчас, когда тысячи самых разных предприятий России работают в мобилизационном режиме в условиях двойного дефицита кадров (кандидатов на рынке труда просто мало, а те, кто есть, мягко говоря, не дотягивают до уровня требований рабочего места). То есть перед представителями сферы T&D (обучения и развития) стоит настоящий профессиональный вызов – как за...