От стажеров до сеньоров — разбираемся, кто есть кто в мире программирования и чем они отличаются друг от друга. Перед началом статьи хочу отметить, что любая классификация разработчиков на грейды достаточно условна, а в некоторых компаниях и вовсе такой системы не придерживаются. Грейд — это субъективная оценка навыков и опыта специалиста, которая помогает определить его стоимость на рынке труда. На формирование грейда влияют такие факторы, как: Ниже — рассказываем более подробно о каждом из них...

Привет всем! Меня зовут Александр Демура, в IT я работаю с 2004 года, сейчас руковожу центром разработки DataArt в Одессе. В мои непосредственные обязанности входят найм и развитие наших специалистов, поэтому рассуждения на тему «синьорности» сотрудников и качеств, необходимых для той или иной роли, для меня актуальны и привычны. Позволю себе традиционный дисклеймер — в этой статье изложен мой персональный взгляд. Написанный мной текст не претендует на истину в последней инстанции и вряд ли станет откровением для людей, уже разбирающихся в вопросе...