пост второй из серии статей Давайте разъясним мою концепцию уровней IT-специалистов и рассмотрим сильные когнитивные искажения, характерные как для новичков, так и для опытных профессионалов. Начнем с определений. Pre jun - это специалист с недостаточной теоретической базой, требующий постоянного руководства и контроля. Их на рынке много, и из-за грубого деления на уровни jun-middle-senior они ошибочно считают себя junior. Junior - это специалист, решающий декомпозированные задачи, не требующий постоянного обучения...

Middle - это комфортная зона. Ты уже умеешь закрывать задачи, знаешь фреймворки, понимаешь процессы. Именно поэтому переход в senior часто ломает: приходится играть по другим правилам. Основные ловушки: 1. Фокус на «правильном» вместо «ценного». Миддл думает: «надо внедрить Scrum по учебнику». Senior понимает: ценность - в результате, даже если процесс получился «грязным». 2. Игра в соло. Middle: «я сделаю быстро и точно». Senior: «система должна работать даже без меня». Ловушка - оставаться лучшим исполнителем, а не становиться мультипликатором...