Обучение новых сотрудников — это не просто знакомство с компанией, а стратегический инструмент, который напрямую влияет на скорость адаптации, качество работы, уровень мотивации и снижение текучести персонала. Компании, которые выстраивают эффективную систему онбординга и обучения, быстрее достигают ROI от найма и формируют сильную команду. Обучение помогает новичку быстрее освоить: 📌 Результат: сотрудник начинает приносить ценность уже в первые недели. Новички, оставленные без поддержки, часто испытывают тревожность и неуверенность...