Этот вопрос волнует всех, кто сталкивается с трудностями при найме и удержании персонала и не уверен, что его предложение привлекательнее, чем предложения большинства конкурентов на рынке труда. С одной стороны, не хочется переплачивать, с другой стороны, если предложение не заинтересует соискателей, подбор персонала может затянуться или даже закончиться неудачей. Поэтому стоит определиться с логикой определения оптимального размера заработной платы - как для должности, так и для работника, который недоволен размером своей заработной платы...

Слишком большой зарплаты не бывает, ведь всегда кажется, что можно было бы и побольше – правда? На самом деле, данный вопрос относится к сфере рыночных отношений. Работодатель и работник - те же самые покупатель и продавец на рынке. Меня зовут Денис Шилкин. Я бизнесмен, основатель Первого Центра Брака и Семьи. Только для подписчиков я составил список 10 самых эффективных книг по саморазвитию, кототными? Как говорил классик, все семьи несчастны по-своему, и это правильно. Дрые помогут прокачать мозг и изменить денежное мышление, а значит, зарабатывать больше...