Курс "Специалист по компенсациям и льготам" Описанная в локальном нормативном акте, понятная сотрудникам и руководителям система зависимости размера заработной платы от результатов работы сотрудника. Система оплаты труда включает в себя алгоритмы расчета заработной платы, позволяющие определять ее размер с учетом показателей количества и качества выполненной работы, а также, если необходимо, условия выплаты дополнительного вознаграждения за определенные периоды времени - квартал, полугодие, год...