Об особенностях системы оплаты труда можно рассказывать не только после увольнения, но и на законных основаниях на протяжении всей трудовой деятельности. Такой вывод следует из последних разъяснений властей. Работодатель не вправе заставить сотрудников скрывать размер своих зарплат, если, конечно, они не делают это из собственных убеждений. Включение в трудовой договор пунктов и условий, обязывающих работников скрывать размер оплаты, является незаконным и нарушает Трудовой кодекс. Почему-то налоговая...
Думайте как руководитель. Неважно что им не являетесь. Основная задача отдела - выходить на заданные показатели. Если говорить о целом предприятии - можно рассматривать только доходную часть. Вот и представьте себя руководителем, который должен выслушать сотрудника. Наверное вы захотите услышать обоснованное условие, которое сделает работу отдела более эффективной, а для предприятия в целом - более доходной. При этом, на пути этого условия стоит повышение дохода всего одного сотрудника. При такой подаче у Вас есть шанс...