Увольнение с работы — это не просто смена места трудовой деятельности, это целый этап в жизни человека. Для многих это сложно и эмоционально выматывабще, особенно если вы проработали в компании долгое время или построили связи с коллегами. Но даже если решение уйти было принято вами, важно правильно и честно объяснить свою причину увольнения тем, с кем вы работали, особенно если вас ждут новые вызовы на другом месте. В данной статье мы постараемся разобраться, как объяснить причину увольнения работодателю и начальнику, и сделаем это максимально подробно...

Увольнение является неприятной ситуацией как для работника, так и для работодателя. Однако, если вы уже приняли решение об уходе, важно корректно сообщить об этом своему работодателю. В этой статье мы рассмотрим несколько примеров и подробно объясним, как правильно сообщить о своем увольнении. Пример 1: Увольнение по личным обстоятельствам Уважаемый (а) [имя начальника], Я бы хотел (а) сообщить вам о моем решении уволиться из компании. Это было очень трудным решением, которое я принял (а) после тщательного обдумывания моих личных обстоятельств и потребностей...