В школе не учат, какие трудовые права есть у работников. Мы в hh.ru решили восполнить пробел и рассказать, какие гарантии россиянам, работающим по трудовому договору, предоставляют конституция и Трудовой кодекс. Начнём с особенно актуальной летом темы — отпусков. Отдыхать необходимо всем. Хотя учёные уверяют, что даже двух- и четырехдневные отпуска полезны для здоровья и снижают стресс, в нашей стране трудящимся гарантирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 рабочих дней...

Оформляя отпуск в одни даты, можно заработать на 26% больше обычной зарплаты, а в другие — потерять часть дохода. Вот что вам нужно знать перед уходом на отдых. 1. Можно уйти в отпуск в любое время Согласно Трудовому кодексу, в отпуск можно уйти через шесть месяцев после устройства на работу. Но если работодатель не возражает, то уйти в отпуск можно через день после поступления на работу. Если вы не хотите ждать полгода, то заранее договоритесь о планах на отпуск при устройстве на работу. К тому же у вас есть право на отпуск без сохранения оплаты труда...

Отпуск в январе 2025 — выгодно ли брать Время отдыха сотрудника исчисляется в календарных днях. При этом, он продлевается на официальные праздничные дни. Правительство РФ предоставило россиянам новогодние каникулы, которые предоставляются с 1 по 8 января включительно, в том числе 7 января, как Рождество Христово. На вопрос, отпуск в январе 2025 — выгодно или нет —ответ звучит так: тому, кто хочет больше отдыхать, стоит написать заявление на отпуск с 1 января, а на работу выйти только 6 февраля. Перед...